第371章 007丁嶋安
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  文件封面印著“全球大区架构实施方案（终稿）”几个字。
  右下角盖著丁嶋安的私人印章和全性海外事务部的公章。
  封面下方有一行小字。
  提交人丁嶋安。
  提交时间2015年4月18日。
  “人员这么快就分配好了？”
  龚庆之前给了丁嶋安一个任务，那就是將华国的大区模式推广到全世界。
  每个国家都设立一个全性分部。
  每个国家都算作一个大区。
  每个大区安排一个负责人，两个副经理，以及数百个全性骨干管理。
  数百个全性骨干再各自带领数百个当地异人管理当地所有异人，层层向下管理。
  这个架构的核心是“以点控面”。
  全性本部只需要控制一百五十个大区负责人，每个大区负责人控制两个副经理和数百骨干，每个骨干控制数百当地异人，每个当地异人控制一片区域的异人活动。
  从上到下不超过五个层级，指令从总部发出到传达到最底层异人，最快只需要两个小时。
  华国大区模式运行了小半年，证明了这套架构的可行性。