第1532章 非遗守艺人

  安景胜眉峰微挑：“哦？”

  这两年，短视频的兴起如同一股汹涌的浪潮，但尚未达到全民普及的程度。

  但是也差不多了，今年年底的时候隨著痘音带货直播的喷髮式的爆发。

  大家才真正的意识到短视频的传播速度的恐怖。

  对於安景胜以及其他几位年纪稍长的部门大佬来说，他们对这种新兴事物的开发相对较少。

  而且对於这些特殊工作的人来说，因为是铁饭碗，所以对新事物的接受和探索动力相对较小，危机感也並不强烈。

  久而久之，这些企业就会陷入一种固化的状態。

  十年如一日，时间的流逝让许多人都在自己熟悉的舒適圈中渐渐迷失了自我。

  失去了那份曾经的奋斗心境。

  这也是为什么那么多的企业比较喜欢招新人的原因。

  新人为了往上走，身上会有一股衝劲。

  而且，相较於年纪较大的人，年轻人通常对新鲜事物充满好奇，更愿意去探索未知的领域。

  这种与市场紧密相连的新鲜思维和想法，往往能够为企业和公司带来全新的创新活力。

  “传统的开店售卖方式对於这种非遗產品来说，已经逐渐失去了竞爭力。”江诚若有所思地说道，“但是，如果將这些產品放在网际网路上进行销售，结果或许会大不相同。”

  他的话音刚落，陈弘便紧接著开口说道：“实际上，之前我们在討论如何保护这些传统手艺的时候，就已经尝试过开网店。只不过，实际效果却不尽如人意，虽然也有一些人购买，但数量不多，根本无法维持基本的生活开销。”