第27章 ：后院起火
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  “什么情况？”
  小组长扶著那名受伤员工坐厂里的货车去医院了，陪同的还有一个小姑娘。
  陈旭把厂门口骂骂咧咧的郭主管叫过来，皱眉问道。
  “陈总，线上一点小事，两个地方的员工打起来了......”
  郭主管赶紧小跑过来，小心解释道。
  闻言。
  陈旭剑眉一挑。
  厂里的员工大多来自全国各地农村。
  文化水平较低。
  05年，民风还算彪悍，法律意识淡薄，这些来自全国各地的靚仔靚妹，喜欢用老乡情结拉帮结派，明爭暗斗，常常发生摩擦，甚至爆发群体性衝突。
  其实很正常。
  只要人一多，哪里都一样！
  完全可控，不现实，別说他这种小厂，大厂也做不到。
  不过现在劳动力充足，人事在招聘这一块可以进行第一步筛选，管理层在培训和日常管理上注意方法和技巧，再就是提高福利待遇，建立完善且有效的奖惩与激励机制，包括企业文化，让员工清楚闹事成本，也看得见希望。
  当然。