第3427章 特定条件下的权威

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  事实上对於统治范围內的人员管理，汉室內部文臣也经过了对应的协商，决定了婆罗门体系范围內的管理办法，以及后续处理措施。

  根深蒂固的种姓思维和种姓思想，短时间之內是没有办法干掉的。

  强行进行清除和抹消，只会引发大规模的牴触和反抗，最终只会把双方逼到不可收拾的程度，届时想要平稳下场，只能以一方的彻底死亡而结束。

  哪怕大概率是婆罗门人员死亡为终结，是婆罗门体系內部的人员，但不能因为这一个概率，就选择去这样干。

  因为这种行为所浪费的资源和时间，对於此时的汉帝国来说，都是很难接受的事情。

  就算是以武立国的汉帝国，对於战爭所能够接受的时间，本身也是有长度的。

  可以接受战爭，可以参与战爭，但不能够接受一直持续不断的战爭。

  不管百姓能不能够接受这一点，刘桐无法接受长时间的战爭。

  国虽大，好战必亡，忘战必危！

  趁著这个前所未有的好时机，在整个国家上下层面对於战爭都有极高容忍性的情况下，开疆扩土固国疆，確实是一件正常的事情。

  所以要在这一个周期里面，儘可能做到最好，才能保证后续的休养生息过程当中，不会遭到异族的反噬。

  所以对於婆罗门体系下的统治区域，在卢奇主导下，採用了多种方法协同並进的处理措施。

  包括不限於迁民不同阶级的百姓，儘可能使同一个阶级的百姓在一起；处理部份有能力进行反抗，或者活得特別久的顽固人员；淡化同一块区域的百姓种姓意识，重新进行身份编製造册，在对应的身份信息上，抹除掉对应的阶级种姓信息；加强还未成长起来的年轻一代思想和行为教育等等。

  靠著公主卫队的存在，卢奇以极短的时间搭建了对应框架，並进行了垂直式管理和疏通。