第349章 信任是建立在制度上的
你在读故事，故事也在回应你。
⚡ 自动续章
读到章尾自动进入下一段回响
⚡ 开启自动续章更爽
看到章尾自动进入下章，故事不断线。
  他冷笑一声，看向仍有些犹豫的中村浩。
  “如果有人固执己见，那只能说明他缺乏看清现实的眼光。”
  会议室里响起低声的討论。
  隨著工藤和田边一唱一和，气氛逐渐发生变化。
  俩人首先化解了员工的民族情绪，將目標聚焦商业上，把討论点从国籍转向公司生存与发展，让员工意识到商业竞爭的本质是成败，而非立场。
  原先愤怒的情绪，被现实利益和未来可能性所替代。
  田边宪三缓缓摘下眼镜，用袖口轻轻擦拭镜片，这个刻意为之的动作让会议室暂时安静下来。
  他重新戴上眼镜，镜片后的目光显得格外真诚。
  “其实，有些事我一直没机会告诉大家。”
  他声音忽然低沉了几分，“事实上，新社长收购哈德森和艾勒姆，还是我们主动要求的。
  现在游戏开发商都要在任天堂手下混饭吃，我们不让社长收购。
  他可以收购科乐美、卡普空、南宫梦、snk，有如此雄厚的资本，难道还买不了一家游戏开发商？
  正是因为我们的主动，社长才会主动承诺不会打乱我们原先的组织架构。
  会给予我们充分的自主权，並投入资源支持创新项目。
  他不是来毁灭我们的，而是来带领我们重获辉煌。”