第374章 没空
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  三、三个月的绩效和奖金？!
  部长愣了一下，但还是咬咬牙，总比开除好。
  “好！”部长想了想，找个像他这样犯错误的员工还不容易？
  “很好。”叶双微笑。
  员工的工资当然是不能罚的，因为罚款等同于违法，哪怕是五块钱也违法，但现在员工的工资结构一般为底薪加绩效加奖金，后面的绩效以及奖金是等同于公司给予的奖励，是可以扣除的，这不是罚。
  三个月的绩效加奖金已经是属于很严重的处理了，几乎也只能拿底薪而已。
  但人类这种生物总是喜欢折中的，如果跟一个人说要把屋子的房顶拆除了，对方肯定是不会愿意，但在说完后跟对方说只拆一个窗户，那么有了对比之后，事情自然也会容易许多。
  哪怕你的目的一开始就是窗户。
  “你可以回去了。”
  “好、好的。”
  部长离开了办公室后，仿佛松了口气一般，甚至有点庆幸。
  殊不知叶双的确没有开除他的打算，却让他有一种劫后余生的感觉，甚至还有欣喜。
  此时一旁站着的助理把这一切看得很明白，甚至觉得叶双让他们自己人举报自己人这一招太阴险了。
  这叶总像个老六，把人家拿捏死死的。
  “真可怕，还好我只是一个小助理。”扣扣不由心中暗想着。