第1104章 官员梯队建设
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  除了政绩標准之外，朱由检的另一个举措，就是建设官员梯队。
  大明的官员是以进士为主体，官场上活跃的进士，大约三四千人。
  这些人都是大明精英，但是在治理能力上，却同样有高有低。
  朱由检需要做的，就是把擅长治国理政的官员选拔出来。
  他向吏部尚书郭允厚道：
  “磨勘法实行之后，无论官员、吏员，都要在磨勘期满之后升迁。”
  “想缩短这个期限，只能立下年功，或者去磨勘期更短的海外塞外。”
  “吏部必须要抓紧这一点，严查不正常晋升的官员。”
  郭允厚闻言领命，又上奏道：
  “近年一些地方的秀才，在十多岁中试后不再继续考，而是在当地任职，成为五级吏员。”
  “按照陛下规定的磨勘期，吏员三年一迁，他们在立下年功后，升迁还能更快。”
  “现在已经有秀才成为七级吏员，並且通过礼法考试，准备在將来申请成为从九品官员。”
  “而其年龄不到二十，若是这样下去，臣恐更多的秀才去做吏员。”
  朱由检听得眉头紧皱，他是鼓励秀才去做吏员的。
  但是这种十几岁中试的天才少年去当吏员，实在太浪费了。