第946章 皇家科学院的奋起
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  普通工人参加管理，同样有了渠道。他们可以通过工人委员会在三结合会议上正式提出建议，改革不合理的规章制度。
  在通州兵工厂这几个月，张溥组织著工人將所有的规章制度几乎都改了一遍，並得到他们的认同。
  朱由检对张溥的工作非常满意，尤其是他將工人群体三分，降低了整体闹事的压力。
  所以他变著法找理由，授与张溥男爵爵位。
  ——
  张溥面露笑容，刘理顺虽然不太明白，却也侧耳倾听。
  然后他就听到张溥说道：
  “先前陛下要求拿出一成股份的红利，作为奖金分给职员。”
  “其中高层管理人员分2%，其余职员分3%。剩余5%，作为医疗、养老、生育、工伤等保险和住房公积金。”
  “臣在调研之后，发现对真正掌握力量的技术人员奖励还较少，有些人脱离工厂，能获得更高的收益。”
  “臣以为应该另拿出一成或半成，作为对技术人员的奖励。”
  “按照民间规矩，通常是『银六人四』。”
  相关调研报告早就递到朱由检案前，朱由检也在一直思索这件事。
  对於提高工程师和高级工匠的待遇，他是赞同的，因为他知道接下来就是工业时代。
  不过各种企业的性质不一样，不能一概而论，他在思索之后说道：