第741章 白衡面试「特邀贡献岗」挣桃源积分
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  这难道不是对村子极大的贡献吗？
  而这位来授课的『先生』，就可以通过这份工作，获取我们设立的桃源积分。”
  谢里正眼睛一亮，连连点头：
  “唉，这个主意好！这样一来，既能解决咱们自己人能力不行的问题，又能给有能力的外人一个挣积分的路子。
  而且就在咱们二楼的阅览室上课，大傢伙一起学习，进步的步调也一致，氛围也好！”
  其他理事也纷纷觉得这法子不错。
  谢广福见大家基本认同，又补充了关键的几点：
  “当然，这个给咱们文书和管事上课的人，必须要有真才实学，要能让人信服，確实能教给大家东西。”
  “所以，不是谁都能来。也得走咱们的面试和考核流程，通过了，才能正式『上岗』。”
  “而且，咱们理事会之后也可以每月或者每几个月，都推出这样的『特邀贡献岗』机会。
  不单单是针对白衡个人，而是根据咱们村子发展的实际需求，增设对应的『岗位』或『任务』。
  让更多有能力的编外人员，也有机会为桃源村做贡献。”
  这个方法，对桃源村而言，无疑是引入了“外脑”和“专业顾问”，能快速提高文书们和管事们的文化素养。
  最终，理事会一致通过了这个提议。
  而第一个推出的“特邀贡献岗”，就是招募一位 “擅於管帐理事、精通文书律令的实务先生” 。