第216章 反对

  杨善年过五旬，分管行政、后勤及部分对外联络，是实权人物。

  他非临床出身，惯於行政管理，作风强硬，最看重秩序、稳定与医院的名声，尤其是他职责范围內不出紕漏。

  当年与孙明翰竞爭院长之位落败，一直心存芥蒂，自然对孙明翰破格特殊培养、处处关照的林天才怎么看都不顺眼。

  在他看来，医院的规章制度高於一切。

  一个实习生，就该按部就班与其他实习生一样定科，林天才这种被院长特批的“定製化”快速轮岗。

  甚至进入顶尖专家小组，完全破坏了实习制度的严肃性和公平性，是孙明翰滥用职权的表现。

  他多次在公开或私下场合表达不满：“重视人才不能以破坏规则为代价，这让其他埋头苦干的实习生和恪守职责的带教老师如何自处，医院管理必须一视同仁！”

  他的理由看似站在管理制和公平角度，实则矛头直指孙明翰的权威和林天才这个特权符號。

  平日里，治疗小组討论专业问题，杨善插不上话。

  普通病人的诊疗由临床专家负责，行政领导通常不过问。

  但这一次，情况特殊。

  一位退休的老干部因多年沉疴急性加重，被送至协和。

  老干部虽已离职，但在系统內仍有影响力，家属亦非寻常。

  其病情复杂棘手，自然被提交至中西医结合重症治疗小组。

  小组经过反覆研討，包括林天才基於大量案例学习和自身中西医融匯的思考，提出了一个颇为大胆但逻辑清晰的方案：鑑於患者无法承受大的创伤性治疗，且常规支持治疗效果已达瓶颈，擬採用“中西医结合阶梯强化支持疗法”。