第200章 面试

  第200章 面试

  1884年，雅典，希腊工业发展委员会面试室。

  这项政策是希腊“科学立国”战略的核心，旨在全球范围內精准招募並评估那些拥有顛覆性技术构想、但在原籍国不得志的青年天才。

  其运作机制是通过专业的面试进行筛选，並为无法被常规標准评判的顶级人才，设立了一条可直达国王的“特殊上报渠道”。政策的最终裁决高度依赖国王康斯坦丁的个人远见，本质是以国家力量进行高风险、高回报的“人才风投”，是希腊实现跨越式发展的关键制度设计。

  长条桌的一端，坐著三位面试官。居中的是工业发展委员会技术司司长迪米特里奥斯·科斯塔斯，他穿著笔挺的深色西装，常年与工厂和设备打交道的经歷，让他极度务实，对任何空洞的理论都缺乏耐心。

  左侧是雅典理工大学的资深工程学教授埃万杰洛斯·帕帕多普洛斯，头髮花白，戴著一副金丝眼镜，手里捧著厚厚的笔记本，更看重应聘者的数学基础与逻辑推演能力。

  右侧则是工业发展委员会预算专员，同样受科斯塔斯统筹，主要协助核查技术落地的资金成本与盈利前景，全程记录关键信息，为科斯塔斯的决策提供数据支撑。

  桌的另一端，尼古拉·特斯拉端坐於此。他刚抵达雅典不过1个月，风尘尚未完全洗去，身上的西装略显陈旧，却依旧整洁。

  他没有丝毫侷促，背脊挺直，目光平静地扫过三位面试官，眼神中充满著自信，在他看来，真正的天才从不需通过他人的审视来证明自己，他来此，只是为了寻找一个能容纳他理念的舞台。

  “尼古拉·特斯拉先生，塞尔维亚人，曾任职於巴黎爱迪生大陆公司，担任助理工程师。”科斯塔斯率先开口，声音低沉有力，直接切入正题，“请简要说明你的工作经歷，以及离开爱迪生公司的原因。”他的语气没有任何寒暄，纯粹是例行公事的问询，自光紧紧锁定特斯拉，试图从他的表情中捕捉到有用的信息。

  特斯拉微微頷首，回答简洁明了，没有多余的修饰：“在爱迪生公司，我的主要工作是维护和优化直流电机。但我很快发现，直流电系统存在无法弥补的根本缺陷，能量损耗大，传输距离有限，这使得它无法支撑大规模的工业化与电气化发展。我提出的改进构想被驳回，他们满足於现有系统的商业利润，拒绝接受任何顛覆性的理念。因此，我选择离开，寻找一个能让我实现更先进电力系统构想的舞台。”

  这番话直白得近乎傲慢，尤其是“无法弥补的根本缺陷”“拒绝接受任何顛覆性的理念”等表述，直接否定了当下主流的直流电技术，也间接批评了爱迪生公司的短视。

  科斯塔斯的手指停止了叩击，眼神变得更加锐利：“你是说，爱迪生先生耗费多年建立的、能稳定盈利的电力系统，在你眼中一无是处？我们投入的每一分预算都要对国家工业產出负责，否定成熟盈利的技术，需要更充分的理由。”

  “对，他们就是白痴。”特斯拉语气平静，却带著不容置疑的坚定，“在电力应用的初期，直流电系统確实推动了技术的普及。但时代在进步，技术也需要叠代。固守著效率低下的系统，就像用马车去追赶火车，註定会被时代淘汰。我的目標，是构建能真正支撑未来工业文明的电力基础，而不是在旧系统上修修补补。”

  会议室里陷入短暂的沉默。三位面试官都能感受到特斯拉身上那种近乎偏执的自信，以及对现有技术体系的蔑视。