第四十四章 邀请

  他立刻拨通了杰瑞米的电话，要求对方以最快速度註册成立一家新的唱片公司，暂定名为颶风音乐，暂时掛靠在颶风影业旗下。

  同时启动一项低调而关键的人才摸底工作。

  要求其通过高度信任的猎头渠道，谨慎接触环球音乐、华纳音乐、索尼音乐这三大巨头內部负责发行或运营事务的管理人员。

  此次接触的核心目的並非正式挖角，而是探听这些重量级人物对自身现状的满意度。整个过程务必保持最大的低调和策略性，避免过早引起巨头不必要的警惕或敌意。

  最后他让杰瑞米著手搜寻潜在的收购標的。

  目標聚焦於全美范围內，特別是纳什维尔及传统音乐產业重镇的那些规模適中、经营状况相对稳定、且具备基础发行能力或拥有稳定发行合作网络的中小型独立唱片公司。

  重点留意那些创始人年事已高、缺乏合適继承人、或已经明確流露出出售意愿的目標。

  他需要整理出一份包含初步评估的潜在目標名单及背景简报，为可能的收购提供决策依据。

  掛断与杰瑞米的电话，李阳靠在椅背上，心中涌起一阵由衷的感慨：“杰瑞米现在真是越来越能干了，不愧是他心中的五星人才。真要感谢奈特教授当年把他推荐过来。”

  回想杰瑞米如今的工作范畴，早已远远超出了最初的財务领域，已经深度介入到公司战略、项目运营、商务谈判乃至新业务孵化。

  李阳意识到，这位学长的成长速度远超预期。

  看来是时候给他肩上压更重的担子了。

  在李阳未来的商业版图里，颶风影业、乃至未来更庞大的集团北美总经理的位置，杰瑞米无疑是最合適、也是唯一的人选。

  不过，李阳並不打算现在就正式宣布这个决定。

  他有著更长远的考量。一方面，杰瑞米虽然能力出眾，但独当一面、统筹全局的经验仍需在更多复杂项目中锤炼打磨；另一方面，晋升的阶梯需要留有空间。