第五十七章 孟子艺：见了鬼了！
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  “这有啥不方便的？”孟子艺眨巴著眼睛，“你现在人气这么高，还接了那么多戏，有助理很正常啊。”
  齐良看了她一眼，见这姑娘一脸正经的样子，嘆口气道：“你看那些明星师哥师姐回学校的时候，有哪个是带助理的？是因为他们没有吗？”
  “哦，也对哈。”孟子艺反应过来，“在学校里还带个助理，感觉確实怪怪的。”
  “那脑子偶尔也用用吧，打算留九九成新捐给希望工程吗？”齐良吐槽。
  孟子艺嘟起嘴巴：“谁说不用了，我就是一时没有反应过来而已，我脑袋其实很聪明的。”
  “是是是，脑袋聪明，但就是不用。”
  有时候真不能怪王茜说她，这姑娘智商和情商其实都没啥问题，就是经常不爱思考，然后就会干出一些显得好像“没脑子”的事。
  孟子义轻拍了一下齐良，不过她也知道对方说的没问题，所以没好意思反驳。
  相比於室內拍摄，拍外景的流程和环节更加复杂。《武神赵子龙》剧组的工作人员来回忙活著，好半天也没布置完成。
  “你们剧组的管理好像有点乱啊。”齐良道：“没有现场製片吗？”
  “有是有，但每个组都各有自己的想法，所以就比较墨跡。”孟子艺解释：“而且我听他们说，我们剧组人比较多，乱一点很正常。”
  齐良摇了摇头，这倒確实是影视行业的通病。剧组这行当有点类似於以前的跑江湖，三教九流哪的人都有，绝大部分都可以归属到“草台班子”的行列里。
  而且导演找人一般都是直接找各组的老大，比如摄影指导、灯光指导、服装指导之类的，然后这些人再各自去找自己要用的人，这就在剧组內形成了一个个的小圈子。
  每个组之间互相都各有不服，除非导演或者製片人能力很强，能压下这些人，不然真的很难统一管理。
  齐良本身就是学製片管理的，但前世直到十年后，他经歷了大大小小上百个剧组，真正称得上是有现代化管理模式的也只有那么寥寥几个。