第537章 妹说不让开掛
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  第537章 妹说不让开掛
  离开东阳前的最后两天，翟达基本都在处理“π”的事宜。
  全球发现了五十多名天赋者並不难处理，全养著也不了几个钱，总比养上千个ppt高管强。
  但搭建起一个合適的架构，需要一些功夫。
  在此之前，“π”除了分布在全国主要城市的30多家迷雾酒馆，其实本身蔚蓝之眼內专门负责相关事务的人，只有六七个。
  韩琪是统筹，剩下有一些文职人员负责对接，在π总成员只有百来人的情况下倒也玩得转。
  但往后肯定是不够用了，投稿会越来越多的融入，成员数量会持续增加，且遍布全球，
  短期內，翟达並没有在海外开“迷雾酒馆”的想法，性价比太低，也不好管理，他的思路还是能捞回来捞回来，捞不回来就维繫长期联繫。
  至少要让这些人认同“π”成员的身份，而后再一点一点强化影响力。
  为了做到一致性原则，以免区別对待新/老，海內/外成员，翟达统一做了一定部署。
  首先就是...面对所有成员，將发放约合人民幣6000每月的补贴，大概相当於800美元或600欧元，或对等的类似货幣。
  一视同仁，无论国內外还是新老成员，区別只是取个整数。
  数额其实算很多的了，国內相当於一份中高水平的薪资，海外也是一笔不错的补助，一些欠发达地区更是直接起飞。
  补贴用於支持成员们的基本生活，以及维繫组织存在感。
  当然，领取补贴需要在“π”成员基础上签署一些协议，明確权利与义务，比如不得做出有损组织的事情等..