第4章 ：全球办公室
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  建立这个办公室需要时间，我希望你五一节后，即刻前往义乌开始筹备工作。”
  沈浪接过文件，快速扫了一眼关键內容：“没有问题，boss。”
  “很好。”布罗迪最后交代，“你现在负责的工作，可以逐步移交给李毅。”
  “好的，boss。”沈浪点头应道，隨即稍作犹豫，提出请求：“另外，我明天想请一天假，处理点个人事务。”
  布罗迪没有丝毫迟疑，爽快地点头：“没问题，我会批准的。”
  这正是外企管理风格的体现。
  在他们看来，员工请假处理私事理所应当，无须过多追问缘由，尊重个人隱私是彼此的默契。
  他们不希望公司过度干涉自己的私人领域，自然也不会这样对待下属。
  某种程度上，这的確是外企优於此时部分国企或私企的地方。
  ...
  1997年4月30日。上午十点。
  晨光穿透维多利亚港上空的薄雾，洒在中环密集的玻璃幕墙上，闪烁著炫目的光芒。
  沈浪站在中环的街头，有些肉痛地將三张崭新的百元港幣递给计程车司机。
  要知道这个年代除了北上广以外，很多地方的工资也就两三百块钱。
  司机接过纸幣，眼神警惕，熟练地依次捻过防偽线凸起的纹路，仔细查验著真偽。