第696章 697.好的老板应该让员工没有后顾之忧
你在读故事，故事也在回应你。
  对方显然在昨天心血来潮打通电话之后，也想了很久，此刻並没有太多犹豫，直接回答：“工作地方面没有问题，我愿意去山西，但……得等我妈的身体……”
  乔木点了点头：“可以理解。”
  刘焱鬆了口气：“制度上並不反对我们这些外围调查员跳槽，不过配套企业都有很强的地域属性，基本都是和各个省部深度绑定的……”
  对方犹豫了一下，老实说道：“我想要去山西，需要这边的人事部和我们公司点头。不然太原那边不会冒著得罪同事的风险接收我……”
  他还是第一次了解配套企业的这些规则，或者潜规则。
  这种如同上世纪人事关係一般落后的人事潜规则，一时让他有些无语。
  “这个事情我来解决。”他直接揽了下来。
  毕竟是他要挖人，那与前东家沟通的工作，自然就要落在他的肩上，没道理让员工自己去扛这种事情。
  听到他的许诺，刘焱整个人完全放鬆了。
  “还有一件事，伤筋动骨一百天，我不可能让你伺候令堂到年底。我说过，我很忙……”
  听到这话，对方整个人又紧绷起来了。
  “正好，我最近要跟总部那边申请，给一个熟人的弟弟做治疗。令堂的伤其实不大，既然手术都做完了，康復中心那边也就几十雨燕幣的事儿。我就连这个一起办了，让公司直接帮令堂解决一下燃眉之急，早日恢復健康。”
  听到这话，刘焱彻底激动起来了，一连串感谢的话脱口而出。
  而这一次，他是发自內心的。
  乔木安心受了，又道：“你的工作待遇，我暂时还给不了你承诺，因为我对这行还没什么了解。但你可以放心，我对压榨员工这种手段没兴趣，我也不缺那个钱。我想要的是共贏，是所有人一起赚钱，一起吃肉，而不是我吃肉下面人喝汤吃渣——前提是你的表现能达到我的要求。