第一百四十四章 招兵买马

  第144章 招兵买马

  招兵买马，说起来容易，真想做好却並不简单。

  若在后世的职场，招人需要考虑的因素很多：技术人员不光要有扎实的技能，还得看性格是否契合团队，薪资待遇是否合理————

  好在眼下没这些烦恼。

  毕竟这是有皇家背书的工坊，任你是龙也得盘著，是虎也得臥著。

  更何况陈明开出的薪资在明初极具竞爭力，根本不愁没人来。

  至於技术水平，反而是最不成问题的会当然好，不会也可以学。

  正好藉此培养自家班底，也省得总去工部抢人。

  蒸汽纺织机的製造，陈明早前问过刘昌杰，並不算太难。

  从零开始，半月时间足以让人上手。

  若要把技术练到顶尖，这些时间当然不够，但刘昌杰手里有一件在陈明启发下准备的大杀器標准。

  没错，为了降低招人的门槛，他琢磨出了一套標准化流程。

  只要按规定的步骤操作，配合统一的標准件，哪怕毫无经验，只要不是傻子就都能做好。

  就像锯木头：最早蒸汽机的框架是靠叶二虎凭经验照著图纸比例取长度，刘昌杰却定下固定尺寸，並让他提前做出一批模板，所有人照著模板做就行。

  其他部件也是如此。