第12章 第一次强化员工，惊人的效果！（求月票）
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  他可不希望自己花费巨大破防点强化培养出来的研发人才，结果却是被別人挖走了，那样他哭都没有地方哭。
  【叮，宿主对无限强化系统强化的员工拥有处置权，可自行决定是否撤销无限强化效果。】
  听到这，张驰不由心中一喜。
  如此后，他就不用担心花费巨大代价强化的研发人才被人挖走了。
  如果好聚好散，那他还可以保留无限强化效果。
  如果那些员工单方面的背叛了他，背叛公司，下场如何自然不用多说。
  於是张驰立即是让张冠去招聘那些拥有多年研发经验的三流研发人才去了。
  为了给张冠帮助，张驰还给予了张冠极大的权限。
  对於那些拥有5年至7年以上研发经验的研发人才，可以適当提高待遇，哪怕薪水比同行高30%~50%也是可以接受的。
  毕竟智力方向的强化，只是强化员工的思维速度、逻辑推理能力、记忆力、专注力等。
  那些专业知识以及如何克服研发难题的研发经验，可不会凭空给你诞生出来。
  所以实际是越老的研发人才，越適合当前的安乐玩具公司。
  ……
  离开总经理办公室后，技术研发部部长张冠在回到自己的办公室后不久。
  很快就察觉到自己今日的精神状態，似乎变得格外之好，脑子似乎变得灵活了一些。