第179章 直接土壤种植？
你在读故事，故事也在回应你。
  稳定劳动力的精神，减少因暴动导致的减员和安抚成本，提高长期劳动效率，用每天一个土豆的成，是一笔非常划算的投资。
  至於他们的感激涕零？
  那是附加效应，不影响核心计算结果。
  ……
  海农集团总部，信息分析部门的负责人將一份报告呈递到了最高决策层面前。
  报告的核心內容，正是关於苏楹近期在自由集市平台发布的种子悬赏事件，以及由此推断出的关键信息。
  “根据行为模型分析、物资流动监控以及【寧静绿洲】农场近期异常活动的交叉印证，目標人物苏楹，其名下的农场，目前最迫切、也是最核心的短板，在於种子。”
  分析师语调平稳地陈述，“她不计成本、近乎疯狂的收集种子的行为，尤其是接受劣质种子交换的方案，强烈表明其自身种子储备极度匱乏，或对特定来源的优质种子获取渠道受限。这是她当前扩张和发展的最大瓶颈，也是我们最佳的切入点。”
  宽大的全息会议桌前，几位海农的高层神色各异。
  曹利，这位之前在水星广场与苏楹有过短暂而不愉快接触的市场主管，眼睛亮了起来，立刻主动请缨：“各位，这个项目我认为由我来跟进最合適。毕竟我与对方有过接触，了解一些基本情况，由我出面，可以更快建立沟通……”
  “不，曹主管，我认为你不太合適。”一个温和却带著不容置疑语气的声音打断了他。
  说话的是坐在曹利对面的一个中年男人。
  戴著一副精致的无框眼镜，头髮梳理得一丝不苟，名叫周维安，是海农集团战略投资部的负责人，也是曹利在集团內部有力的竞爭对手之一。
  周维安推了推眼镜，慢条斯理地说：“正因为你与这苏楹有过接触，並且那次接触的结果……似乎並不愉快。据我们了解，你当时的態度可能给对方留下了一些负面的印象。再次由你出面，很可能適得其反，增加谈判的难度，甚至可能让她对我们集团的整体印象產生偏见。这次的合作至关重要，我们必须確保以一个全新的、友好的、专业的姿態出现。”
  曹利的脸色顿时变得有些难看。