第675章 影响真不小

  因为吃饭问题，真是耽误了大事了。各行各业好多实际工作都处於停滯状態。

  比如说现在的等级考核已经全面的停了。

  自从师父出意外去世以后，段成良根本没人正儿八经的带，再加上总是赶上好时候。所以，他对锻工的八级標准还真缺乏很细致的认知。

  这一套8级工標准是在1956年开始颁布实施，经过几年的磨合，除了前两年给很多老工人进行了评级工作，后来也只是有一小部分新技术工人纳入了这个体系，紧接著就处於混乱期。到了目前这种连饭都吃不饱的生產状態。

  所以，这一套体系並不算全面的推广开，只是刚开始引入。甚至连很多技术能力很强的老工人对这套评级標准也缺乏很直观的认识。

  毕竟才实施三四年，实际操作的经验还比较少。

  反正轧钢厂一直到现在也没有传来准信今年的技术等级考核是不是会恢復？

  本来，將近两年没怎么提升技术等级，很多工人还挺有意见，不过最近一段时间肚皮饿得腰都直不起来，谁还有心思操这个心呢，所以倒反而变得风平浪静了起来。

  孙彩凤让技术科牵头给杨厂长提了建议，考核因为客观原因可以先暂停，但是培训和学习不能停。

  就是技术科乾脆把各技术工种的技术等级考核標准详细的总结了一下，给大家下发到了车间。

  然后技术科组织自己部门的各个工种工作人员开始到相应的车间里进行资料下发和宣讲。

  最近两天段成良一直在熟悉，锻工的八级体系。

  只有一个感觉，真简单呀，而且是跟现代的半自动自动以及各种科技设备息息相关。完全跟铁匠的技术要求不是一个概念。

  【写到这里我希望读者记一下我们域名????????????.??????】

  反正以段成良自己那么多的实践操作经验来看技术要求更高更难。