第1982章 用力过猛
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  “竞聘上岗……”
  这个词一出，现场再次沸腾。
  因为，体制內向来是论资排辈，这个资不光是任职年限，还有家庭背景，人脉关係等等等等。
  综合考量下，很多工作能力突出的人，反而走不上领导岗位。
  这也是很多人工作积极性不高的根本原因，因为对於一些没背景的人，上升通道早就封死了，努力又有什么用？
  但是竞聘上岗，就不一样了，虽然，也做不到百分百的公平公正，但至少比现在强多了。
  所有人都会有个盼头，知道路是通的。
  “市广电传媒集团的基本情况就是这样，如果大家还有好的设想，好的建议，现在就可以提出来。”
  等大家议论得差不多了，宋思铭又说道。
  感受到宋思铭的诚意，意识到市广电传媒集团的未来可期，会场內的眾人，也不再像刚开始那样只盯著自己的收入了，纷纷献言献策。
  有句话说得好，大河有水小河满。
  真想去市广电传媒集团挣大钱，首先得保证市广电传媒集团能运营好，现在提出一个好的建议，未来换回来的可能是一万甚至十万。
  对於大家的意见和建议，宋思铭一一记录。
  由於时间有限，不可能把所有建议听完，宋思铭又公布了自己的电子邮箱，告诉大家隨时隨地可以把建议，发到邮箱里，自己会认真查看。
  上午十一点，座谈会结束。