第1982章 用力过猛
你在读故事,故事也在回应你。
  “竞聘上岗……”
  这个词一出,现场再次沸腾。
  因为,体制內向来是论资排辈,这个资不光是任职年限,还有家庭背景,人脉关係等等等等。
  综合考量下,很多工作能力突出的人,反而走不上领导岗位。
  这也是很多人工作积极性不高的根本原因,因为对於一些没背景的人,上升通道早就封死了,努力又有什么用?
  但是竞聘上岗,就不一样了,虽然,也做不到百分百的公平公正,但至少比现在强多了。
  所有人都会有个盼头,知道路是通的。
  “市广电传媒集团的基本情况就是这样,如果大家还有好的设想,好的建议,现在就可以提出来。”
  等大家议论得差不多了,宋思铭又说道。
  感受到宋思铭的诚意,意识到市广电传媒集团的未来可期,会场內的眾人,也不再像刚开始那样只盯著自己的收入了,纷纷献言献策。
  有句话说得好,大河有水小河满。
  真想去市广电传媒集团挣大钱,首先得保证市广电传媒集团能运营好,现在提出一个好的建议,未来换回来的可能是一万甚至十万。
  对於大家的意见和建议,宋思铭一一记录。
  由於时间有限,不可能把所有建议听完,宋思铭又公布了自己的电子邮箱,告诉大家隨时隨地可以把建议,发到邮箱里,自己会认真查看。
  上午十一点,座谈会结束。