第309章 操心劳碌命
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  半个月后。
  赵石坐在办公室里，手里拿著那份工资改革方案的最终稿，翻来覆去看了好几遍。
  方案是定下来了，但他没急著下发。
  先放风。
  这是他多年管厂总结出来的经验——但凡涉及钱的事儿，直接砸下去容易出乱子。
  得先让风吹一吹，看看风向，听听动静，有什么问题提前露出来，才好调整。
  钱主任那边已经安排下去了。
  什么“我表哥在財务中心”，什么“我七大姑八大姨在综合办”，这些关係户们开始有意无意地在各厂各单位的食堂里、车间里、宿舍里，透露出新的工资计算方式。
  赵石要的就是这个效果。
  这里就不得不提一下，这个方案了。
  因为后续的政策补充规定，年增长的工资额不能超过一个半月的工资。
  在赵石向冶金部提交申请超额增长，特殊获批后也只是每个人的级別工资增加10%左右。
  不过基於原本的奖金没有变动的情况，並且再次设定了超额计件的方式，基层车间职工的收入增长的可不仅仅是10%。
  举个例子，原本五级工的工资是61.7元，提薪之后是68元，加上超额计件工资，月收入可达90-100元！