054 秦西官场新格局

  作为新任组织部长，在这一次会议上，严鹏飞重点向常委会匯报了两个工作情况：

  一个是2019年秦西市干部工作的重点內容，包括开展新一轮的干部作风检查，督导落实干部考察提任流程，以及全市干部轮换的安排等等。

  另一个则是正式提请市委常委会正式启动对全市区县干部进行新一轮的调整。

  “按照市委黎书记的工作要求，2019年，我们將会正式推动落实青年干部，尤其是县处级以及乡科级干部的交流任职工作。”

  “具体的工作方案在年后会正式提交市委常委会进行审核通过。”

  “对於新一轮的区县领导班子调整问题，组织部这边已经做好了详细的方案，並且確定了有关的人员和岗位，各位领导可以看一看。”

  隨著严鹏飞的话音落下，沈秋华直接站起来把早就已经准备好的材料和名单给一眾班子成员发了下去。

  其实关於这个问题，眾人早就已经料到作为市委书记的黎卫彬肯定会朝区县动手，所以听到严鹏飞重点匯报这个问题都是没有人觉得奇怪。

  毕竟眼下整个市委市政府的领导班子差不多已经全部轮换了一个遍，要想彻底推动秦西市的干部工作队伍彻底转变工作作风，搞人事调整当然是第一步。

  正所谓一朝天子一朝臣。

  以这位黎书记的强势，不可能会任由下面的区县按照以往的惯性去继续推进工作。

  於是整个会议室里很快就变得一片寂静。

  然而看到手里的那份材料，儘管早就有所准备，不少人还是暗暗心惊不已。

  原来在严鹏飞擬定的人员名单里面，几乎整个秦西市的9个区县，外加1个经济开发区、1个高新產业区和1个科创新区，共计12个单位的一二把手里面，足足有將近一半的人要发生调整。

  除此之外，如果把班子里的其他成员算上，这个人数更是高达五十几个。