第36章 好得很

这件事李默接手了，其他几位省副主席没有什么意见，他们巴不得李默将这个问题解决。

回到办公室没多久，省总工会会长杨云逸、副会长江永康就跑过来做汇报。

两人有些急切，好像期盼李默多时，杨云逸汇报说道：“李主席，各地参与罢工的那些工人代表，有不少被工厂给开除了。”

“这不过是迟早的事情，这些工人代表都是有能力的，正好将他们招进国营企业里面进行培养。

被开除后，工厂有没有补偿？没有补偿的话可不行！”

江永康有些沮丧：“大多都没有补偿，罢工结束后，这些工人代表的处境好了一段时间，可随着生产的恢复，工人们就不再那么团结了。

这些工人代表，也开始被工厂针对，那些手段可不少。

有的调离岗位，有的抓毛病，有的故意找事……这些工人代表被开除的开除，被逼着离职的离职。

有几个工厂当时按照合同给了补偿，可劳动合同是最新签订的，补偿也没有多少。”

杨云逸高兴的说道：“能将这些人招进国营企业是很好的，我们各地工会是想将他们招进国营企业，可我们没有招工的权利，所以……”

“各地的国营企业任他们挑，不过最好还是做他们有经验的工作比较好，到时候通过几级工的考核，那就是几级工。

要是想从事新行业也可以，但要从学徒工做起，他们只要工作合格了，随时都可以转正评级。”

现在工作还是统一分配，地方上是不能直接招工，要上级单位允许，才可以进行招工。

汉北省国营企业不少，其中一部分国营企业的管辖权在大区和中央部委手中，这些单位想进去，没有招工名额的时候，那是进不去的。

省里的国营企业，管辖权自然是归省政府，有些划拨到了地方和县市，但想招工，也是要有名额。

这些组织罢工的工人代表，现在被开除了，招进国营企业，自然是没有什么问题，给一些名额都是轻轻松松，这是真的代表性工人。

对这些人，李默是一定会给他们好的出路。

“李主席如此关照他们，他们一定欣喜，我们会通知他们的。还有些工人，也比较硬气的跟着一起从私营工厂出来了，他们也还没有工作。”

李默沉吟了一下，直接说道：“一起收了，你们将人数统计好，每人制作一份简历，让他们选好想去的单位，到时候交到办公室来，后面的事情，我会让人尽快处理。

这段时间你们工会有没有做调查，工人们的工资和福利待遇都落实到位了没有？”

汉北省从工人罢工，到现在，已经过去20多天，复产复工也快半个月了。

签订正规劳动合同后，具体的实际情况，李默还不知道。

“李主席，现在工人们的形势是一片大好，工人的生活有明显的改善，我们做了不少调查，大家对未来都很有信心。

工厂中，过去存在的打人现象基本消失了，要是被骂，工人们也敢反抗，搜身等侮辱性的行为统统没有了。

无故克扣工资，无故进行处罚的行为，也大大减少，工人受了委屈，也会向我们工会反映。

这个月工资还没有发，太具体的情况，还要等工人的工资下发后才能确定。”

江永康补充道：“这次罢工，大涨了我们工人阶级的志气。随着大型工厂的工人工资和福利待遇上涨。那些小企业，手工业的工人，也跟着上调了工资和待遇，减少了工作时长。

很多工人对这次罢工都有了新的认识，对自身也有了新的认识。”

劳动者中，大工厂的工人占比其实不是很多，另一部分是国营工厂和公私合营企业，最多的一部分是私营小工厂、店铺之类的企业。

随着罢工工人的工资和福利待遇上涨，汉北省内更多没有参与罢工的工人也是沾了光。

“这是好事，你们统计一下，全省各行各业的工人有多少，有哪些是技术比较好的……省内的国营企业未来将会扩张，需要熟练的工人来支撑。

此外你们省总工会做个规划，在全省各地开展一些职业培训，培养一批学徒工，到时候直接进工厂工作。”

这年头企业想扩张，并没有那么容易，首先熟练工人这一块，就有很大的缺口。

过去学手艺，哪个不是伺候着师傅好几年，才将手艺学到手，在工厂，也是差不多的道理，而且现在的工厂更危险，稍有不慎，工人搞不好就受伤、死亡。

先在各地招些有文化的，先培训一下，到时候再由熟练工人带领，不到一个月，这些人都可以变成合格的工人。

如此国营企业第一阶段的扩张，就不怕缺少人手了。