第454章 怎么就这么巧呢？
你在读故事，故事也在回应你。
  “之前仲裁院的人来公司调监控，我想了一点办法没让他们调取到，结果今天看对方的证据目录，说是已经拿到了写字楼的监控。”
  “大厅的，电梯的，以及出了电梯进公司的，这些监控你说有用吗？”
  电话另一边，连律师闻言赶紧道：“你確定吗？对方真的已经拿到了这些监控？那这就不太好办了。”
  “可是连律师，这监控只能证明对方到过公司，又没办法证明一直在公司待著呢。”林总反驳道。
  连律师苦笑一声：“林总，这个人家不需要证明，因为按照常理推测，一个人在那种情况下到了公司，那不到下班时间肯定不会走的。”
  “这个是高度盖然性，我给你稍微解释一下……”
  听著连律师的解释，电话另一边的林大风终於明白了，这个案子，要糟。
  “算了，就算他贏了仲裁我们也赔不了多少钱，那个年终奖应该不会被支持吧？”林大风又问道。
  施静芙一个月的工资自然也不少，主要是销售提成高，大概能有个两万多。
  如果按照这个来算的话，违约补偿金两个月的工资，得赔四万多，而年终奖就更不好说了，绩效考核是百分之三十。
  如果真的按照这个来算，那估计得赔个十万左右。
  这里要说一下，我们平时说的劳动补偿金的赔偿標准是之前十二个月的平均到手工资，而不是基本工资。
  这按理来说是个常识，但是在实务中真的见过，有人就是按照基本工资来赔的……
  很多人的工资组成里面，基本工资都很少，尤其是一些销售，那就是卡著最低工资限额的，这个作为基准来赔，根本赔不了多少钱。
  这种事真的没法说，现实中离谱的事太多了。