第一千零五十六章：维度统领的职责
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  这个维度的问题更加复杂：“意识体之间存在严重衝突。“
  “缺乏有效的协调机制。“
  “建议建立意识协调网络。“
  叶霖对意识型维度有著丰富的管理经验。
  在意识维度的管理过程中，他已经掌握了处理意识衝突的有效方法。
  “建立意识协调网络。“
  他为维度002制定了详细方案：“让所有意识体通过网络进行沟通。“
  “消除误解，增进理解。“
  “建立共同的发展目標。“
  意识协调网络的建立工作很快完成。
  维度002內的意识体开始通过网络进行交流。
  原本的衝突和对立迅速消解。
  取而代之的是合作和协调。
  “维度002管理完成。“
  系统再次提示成功：“协调指数提升了1000%。“